教育与艺术学院模拟面试活动说明

  为检验我学院2012届毕业生的求职能力，发现、分析、解决毕业生在求职面试过程中易暴露出的问题，使其掌握基本的求职方法和技巧，提高毕业生的就业竞争力和面试通过率，我学院决定对2012届毕业生进行求职前的“模拟面试”暨培训活动。本次活动主要从着装礼仪、求职准备、沟通能力、求职心态、心理素质，求职技巧/专业技能等方面对毕业生进行模拟面试并评分（60分以上为合格，评分项目及评分标准附后），考官可采取多种方法对每位毕业生进行5-8分钟的虚拟岗位模拟面试。

本次面试分为两个环节：第一环节为初试&面试指导，第二环节为虚拟岗位模拟面试，每位同学须按照学院的考场安排依次到相应教室中参加每个环节的面试，两个环节的面试全部进行完即代表本次模拟面试全部结束，缺少任何一个环节的面试将视为未参加本次面试。请同学们提前到崇仁楼一楼查看自己两个环节的考场安排，并做好准备，依次进场参加面试。

要   求

1、2008级各专业同学，每人准备两份求职简历。（简历必须具有自己的专业特点，制作规范，一份必须在10月28日前交各专业辅导员处，一份自己随身带好参加模拟面试时备用）。

2、面试时请注意着装、仪表，须符合求职礼仪。舞蹈学专业可穿练功服或运动服。

3、做好与本专业相关的面试知识、专业技能的准备。

4、面试时必须使用普通话，表达连贯、流畅，表情自然大方，不得有多余的小动作。

注意事项

　　在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点：

一、在面试之前，最好打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

　　二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。

　　三、 注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

　　四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为你的简历表上已经有了，应该更多的谈一些跟所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

　　五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

教育与艺术学院2012届毕业生模拟面试评分细则

 模拟面试活动考场安排