2016年12月14日15时30分，法学院在海源校区敬业楼506辅导员办公室、杨林校区明德楼208办公室以视频会议的新形式召开了辅导员研讨会，探讨学生干部管理中存在的问题及有效应对方式。此次辅导员教研会议由法学院党总支副书记冯丽主持召开，议题由辅导员徐文渊发起并组织讨论，法学院辅导员杨戈林、杨冬香参加会议。

会议伊始，法学院党总支副书记冯丽就法学院目前学生干部管理以及在管理过程当中遇到的一些常见问题进行了分析。具体指出，学生干部是学生分子当中的先进和骨干，他们也承担学习中同学们的自律以及管理等方面的工作。所以我们必须加强对学生干部的管理及指导，培养他们树立正确的世界观、人生观、价值观，以此来更好的更好的为同学们服务，并做到良好的表率。

另外，杨戈林老师就管理学生干部中提出，作为新生辅导员，所带的学生干部都充满激情和干劲，但须协调好学习、班级工作及社团组织工作间的关系。

随后，杨冬香老师指出，学生干部干工作和学习成绩没有必然的联系，但是纵观几年工作结合实际情况可以发现，能搞好学习的同时处理好工作的这部分同学往往是比较突出的，取得的成绩也比较好，同时也能起到表率作用。同时，要注意多和学生干部沟通，及时掌握学生干部思想动态的同时也能了解到同学们的最新思想动态。

之后，徐文渊老师提出就学生干部管理工作中遇到的具体问题，同时也向各位同仁取经学习。他也指出，对于学生干部的管理过程当中要注重学生干部决策能力、组织管理能力、协调能力、宣传能力、社会交往能力等方面的培养。

在听取了各位辅导员的讨论发言后，冯丽老师做了进一步的总结，具体指出，在学生干部管理过程中一般具体会遇到以下四类情况：一、学习成绩与工作能力双优的学生干部，只需重点培养即可；二、学习成绩好、工作积极但无法较好处理班级事务的，对于这类同学们要注重能力的培养，多给予一些工作历练，并注重指导；三、学习较为吃力但工作能力较强，要强调在校根本任务是学习，并在工作分担上避免打击其积极性的同时侧重监督其加强学习；四、学习态度不端正、工作能力不足，在各方面无法起到表率作用的学生干部，虽然只是极少数，但一定要坚决肃清。对于学生干部队伍的管理，我们首先要保证队伍的自律性及表率性，如果一个学生干部联这些最基本的都做不到，在经过后面的指导和指引以及谈话后，确实不能胜任，我们要果断决策，不能因为一个人而坏了一支队伍。
最后，冯丽老师也强调，在学生管理过程中确实会遇到众多问题，但是我们要坚信不管哪个环节，都是为了培育培养学生，我们要把立德树人这个思想观念贯穿始终。争取为国家培养更多的社会主义建设者的合格接班人。